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    关于开展第二批县管专业技术拔尖人才评选工作的通知

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    关于开展第二批县管专业技术拔尖人才评选工作的通知
    作者:djguanli 文章来源:本站原创 点击数:5596 更新时间:2012/8/10 15:12:19

    海组通字[2012]20

     

    中共海兴县委组织部

    关于开展第二批县管专业技术拔尖人才

    评选工作的通知

     

    各乡(镇)场党委,县直各党委(党组)、总支、支部:

    为进一步营造尊重知识、尊重人才的良好社会环境,切实做好高层次、实用型、创新型人才的选拔和管理工作,建设一支高素质的创新人才队伍,激励各类人才为我县经济社会更好更快发展作出更大贡献,经研究决定,将在全县开展第二批县管专业技术拔尖人才评选工作。现将有关事项通知如下:

    一、选拔范围和对象

    县企事业单位(含在我县注册的非公企业,下同)及其他社会组织的专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。

    公务员及参照公务员法管理的机关(事业)单位人员不列入选拔对象;已获得“市级拔尖人才”称号的人员,不再参加这次的选拔推荐;在企事业单位中担任党政领导后,不再直接从事专业技术工作的人员,原则上不列为选拔对象。

    二、选拔程序和方法

    县管专业技术拔尖人才的评选按照公开平等、竞争择优原则,采取自下而上、逐级审核上报的办法进行。通过推荐上报、资格审查、考察、征求意见、确定人选、社会公示、批准命名等环节确定。本次选拔名额为20名左右。

    (一)推荐上报。推荐人选由所在单位推荐或本人自荐并征得所在单位和主管部门同意。申报材料由本单位组织人事部门负责整理,按申报表格要求如实进行填写,经在基层工作单位公示无异议后,按隶属关系逐级上报到乡镇或县直归口部门。各乡镇和县直归口部门要把好政治素质和业务技术关,认真组织初评,初评通过的人选,经公示无异议后,上报县委组织部。

    (二)组织考察。县委组织部对推荐人选进行严格资格审查、考察,并征求县纪检、政法、计生、工商、税务(国税、地税)等有关部门对推荐人选的意见。

    (三)确定人选。经组织考察后,部务会研究提出县管专业技术拔尖人才建议人选,县人才工作领导小组复核后,提请县委研究确定拔尖人才候选人名单。

    (四)社会公示。经县委研究后的拔尖人才人选,通过新闻媒体向社会公示,公示期为7天。

    (五)批准命名。公示无异议后,提请县委人才工作领导小组审批。拔尖人才确定后,由县委、县政府颁发证书,本次所选拔尖人才管理期限为20129月至20159月。

    三、时间安排和有关要求

    (一)时间安排

    请于2012831日前完成拔尖人才推荐工作,并将有关申报材料(附电子版)、职称资格证书、所获得的科技成果证书、获奖证书、荣誉称号、主要代表性论文论著的原件和复印件各一份报县委组织部干部科。以上材料均用A4纸微机打印,可从海兴党建网(http://www.haixingdj.gov.cn)下载。联系电话6615868

    (二)有关要求

    1、各单位、各部门要高度重视拔尖人才的选拔推荐工作,加强领导,精心组织,采取多种有效形式广泛宣传发动,让各类人才了解文件精神,确保拔尖人才选拔工作的顺利进行。

    2、要严格选拔条件。按照规定的选拔范围、条件进行选拔推荐,并以最近三年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据,其取得的重大贡献和突出业绩必须得到市以上本系统同行专家的公认。

    3、要充分发扬民主,按照公开、平等、择优的原则,增强人选推荐工作的透明度。在人选的选拔推荐过程中,要广泛听取群众和同行专家意见,实行推荐人选公示制。

    4、推荐县拔尖人才,注重向长期在一线工作,并做出突出贡献的优秀人才倾斜,注重推荐非公有制经济组织和社会组织的人才。

    5、要严肃选拔纪律。对于弄虚作假、谎报成果的,一经查实取消其参评拔尖人才的终身资格,并追究经办人员和有关领导的责任。

    附件:1、海兴县拔尖人才推荐表

          2、第二批县管专业技术拔尖人才选拔条件

          3、海兴县拔尖人才推荐人选简况(样本)

     

     

     

                                 中共海兴县委组织部   

         201286

    点击下载:拔尖人才推荐表

    文章录入:djguanli    责任编辑:djguanli 

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