江苏淮安区：“四个到位”夯实

非公党建工作基础

江苏淮安市淮安区积极推进组织保障、基金落实、舆论支持和考核措施“四个到位”，为非公党建工作提供基础保障，不断推进企业和党建实现双支持、双发展。

组织保障到位，形成工作合力。该区将充实力量、协调联动和党建指导作为非公党建的有效推手，按照核定编制配齐区委企业工委组织机构和职能科室相关人员；在27个乡镇（场）建立非公企业综合党委，负责指导、管理辖区内骨干企业、协会和片区党组织；在楚州经济开发区建立非公企业综合党委的基础上，抽调人员单独设立职能科室；建立非公企业联席会议成员单位例会制度，加大企业特聘组织员的选派力度，对非公企业“双支持”工作进行全方位谋划、全领域指导、全过程协调。

舆论支持到位，造浓工作氛围。拟定《全区非公企业党建工作年度宣传计划》，利用楚州新闻网、楚州党建网以及“两报一台”等媒介，大力宣传非公党建工作面上开展情况；强化典型示范引领作用，将9家非公党建典型案例制作成党建专题片，利用会议、观摩等契机大力宣传推介。积极推进网络化教育新模式，全年重点打造“非公党建网络化教育五十佳”，即十佳党建QQ 群、十佳OA平台党建专栏、十佳党建飞信平台、十佳支部微博和十佳党建网站，进一步造浓非公党建的舆论氛围。

基金落实到位，优化工作环境。在认真执行上级文件规定的前提下，采取区乡联动的方式，在区财政预算中安排不低于30万元的非公党建专项基金，要求基层党工委采取业主支持一点、党费划拨一点、财政转移一点的办法筹集不低于2万元的专项基金，在加大阵地建设和示范点培植的基础上，积极实施非公党建亮化工程，在35个区级以上示范点设立LED显示屏50个，同时加大对企业党建指导员或特聘组织员以奖代补的力度。

考核措施到位，提升工作成效。制定《全区非公企业党建工作年度考核办法》，积极创新考核方式，在考核中采取基础项目与创新项目相结合、面上考核与点上观摩相结合、加分项目与减分项目相结合、单位申报与组织认定相结合的方式，将考核主体进一步向基层党工委和非公企业党组织下移，努力扩大基层党组织和党务工作者的话语权，力求年度考核公开、公平、公正，不断提升基层党组织和党员的满意度，推动全区非公党建工作再上新台阶。