中共海兴县委组织部主办

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    公开选拔科级领导干部方案

            ★★★
     
    公开选拔科级领导干部方案
    作者:djguanli 文章来源:本站原创 点击数:21024 更新时间:2012/12/28 15:23:21

    中共海兴县委

    关于公开选拔科级领导干部工作的

    实施方案

     

    为深化干部人事制度改革,不断改进干部选拔任用方式,进一步优化乡科级领导班子结构,经县委研究,决定在全县范围内公开选拔8名科级领导干部。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,制定方案如下:

    一、指导思想
          以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,着眼于建立优秀人才脱颖而出的选人用人机制,营造风清气正的用人环境,形成正确的用人导向,确保把政治素质好、组织协调能力强、年轻有为、群众公认的优秀干部选拔充实到领导岗位上来。

    二、公选职位

      此次公开选拔共有8职位,分为三类,具体如下:

    第一类:1名,团县委书记;

    第二类:1名,团县委副书记;

    第三类:副科级干部6,其中:女干部2名。

    三、报名范围及资格条件
      (一)报名范围:

    全县党政群机关公务员和参照公务员法管理人员;县属国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务(管理岗位或具有副高级专业技术职称)的人员。

    依据人社部发〔201162号文件规定,在试用期内的新录用公务员不得报考。

    (二)资格条件:报名参加公开选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,身体健康。同时还应当符合各职位相应的资格条件:

    报考第一类职位的,要求是中共党员,年龄在33岁以下(197911日后出生),大学本科及以上学历,有3年以上(20091227日前参加工作)工作经历(全日制研究生学历工作满2年即可),任副科职务满1年(20111227日前任职)。

    报考第二类职位的,要求是干部身份,中共党员,年龄在30岁以下(198211日后出生),大学本科及以上学历,有2年以上(20101227日前参加工作)工作经历(全日制研究生学历工作满1年即可)。符合上述资格的大学生村官也可报考。

    报考第三类职位的,要求是干部身份,年42岁以下197011日后出生),大专及以上学历,有3年以上(20091227日前参加工作)工作经历。

    凡属下列情形之一者不得报考:
      1、正在被司法机关立案侦察,纪检监察机关立案审查的;
      2、受党政纪处分,仍在处分影响期限内的;
      3、受过刑事处罚的;

    4近三年(报考团县委副书记的本科学历为近2年,研究生学历为1年)年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。

    四、工作程序
      这次公开选拔工作分为以下八个步骤进行:

    1、发布公告:20121228通过县电视台和海兴县党建网(http://www.haixingdj.gov.cn/)就选拔职位、报名、考试、任用等问题进行公告。
        2
    、组织报名:报名时间自20121228开始至201312止。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。

    报名时须提供以下材料:1、居民身份证、学历证书、专业技术职务资格证书、聘任证书原件及复印件;2、由县人口和计划生育局出具的计生情况证明材料;3、要求是中共党员的,由所在党组织出具党员证明材料;4、近期小二寸免冠彩色照片4张;5、《海兴县公开选拔科级领导干部报名登记表》一式二份。《报名登记表》可从海兴党建网下载,也可到县委组织部干部科领取。报名地点设在县委组织部干部科(联系电话:6615868)。报考者必须如实申报和填写本人有关情况,如发现弄虚作假者,取消报考资格。

    3、资格审查:201312- 1月3,由县公开选拔工作领导小组办公室(以下简称县“公选办”)负责资格审查工作。经资格审查,团县委书记职位参加笔试的人数不能少于3人,其它职位参加笔试的人数不得少于任用总人数的5倍,少于规定参加笔试人数的职位予以取消或减少,报考该类职位的人员可在规定时间内改报其它类职位。

    20131月上旬公布通过资格审查人员名单,同时发放准考证。

    4、笔试。20131月上旬组织笔试。笔试地点见准考证。笔试采取闭卷方式进行,以《公开选拔领导干部考试大纲》为主,测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识和基本方法,特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩,团委书记职位从高分到低分取前3名为面试入围人员,其它职位从高分到低分,按照任用人数与参加面试人数14的比例确定面试人员,如遇成绩相同者一并列入。面试前,如出现面试人选缺额,在同职位笔试人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。笔试成绩及参加面试人员名单将及时公布。

    5、面试。20131月上旬组织面试。面试地点另行通知。面试主要测试应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、决策应变、解决实际问题的能力以及举止仪表等基本素质。面试成绩当场公布。
        
    各职位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例排列该职位应试者的总成绩。总成绩并列时,以面试成绩高者在前排列。总成绩将在面试后及时公布。

    6、体检。依据总成绩从高分到低分,按照任用人数与体检人数12的数量(包括并列名次)进行体检。体检由县公选办统一组织,具体要求按照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》执行。如遇体检不合格者,按总成绩排名递补,直至补齐规定名额。
      7、组织考察。每个职位体检合格者列为考察对象。组织部按《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,坚持德才兼备的原则,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩和群众公认度。如遇考察不合格者,按总成绩排名递补进行考察,直至按比例补齐。

    8、决定任用。根据考试成绩和考察情况进行综合评价,由县公选办等额提出拟任用人选意见,县委组织部部务会研究后,报县委常委会确定任职人选。对县委决定任用的人选进行公示。公示后,未发现影响任职问题的,办理任职手续,并实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式任职,不胜任的,免去试任职务,一般按试任前职务层次安排工作。经过考察但未被任用的干部将纳入科级后备干部人才库择优选用。

    五、组织领导
      1、加强领导。公开选拔工作在县委的统一领导下进行,由县委组织部负责具体组织实施。成立海兴县公开选拔工作领导小组,县委书记贾兆军同志任组长,县委常委、组织部长邢浦忠同志,县委常委、常务副县长孙庚杰同志,县委常委、纪委书记马玉辉同志任副组长,县直有关单位负责人任成员。领导小组下设办公室,办公室设在组织部,邢浦忠同志兼任办公室主任。     

    2、精心组织。这次面向全县公开选拔领导干部工作,是我县改革干部选拔任用方式的又一次重要举措,时间紧,任务重,政策性、程序性强。各单位、各党组织要高度重视,精心组织,周密部署,认真做好宣传发动、组织报名等项工作。宣传部门要加大对公开选拔工作的宣传力度,积极营造人人关心公选,人人支持公选,符合条件的积极参与公选的良好氛围。
      3、严格监督。这次公开选拔工作,由纪检监察机关全程参与,全程监督。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和方案要求,及时公告、公示有关情况,接受社会监督。要严肃工作纪律,认真做好资格审查、笔试面试、组织考察等环节的工作,防止和排除各种干扰。对公开选拔工作中出现的任何违纪行为,一经发现要严肃查处,确保公开选拔工作的顺利进行。
       
    本方案由海兴县公开选拔工作领导小组负责解释。

     

     

     

     

     

     

     

                                2012年12月27

    点击下载:报名登记表

    文章录入:djguanli    责任编辑:djguanli 

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